Clicking moves left

Να μπορείς να πεις ''Έτσι είναι η ζωή ''

της Αννίτα Λουδάρου Νοσταλγούμε τη ζεστασιά του σπιτικού μας, και την ίδ [...]

Βαρέθηκα!

της Μαρίας Νομικού Βαρέθηκα… Σιχάθηκα… Κάποτε έλεγα να μείνω εδώ και να π [...]

Στης σκέψης τα βαθιά…

της Δήμητρας Καραγιάννη Μια και μιλάμε σήμερα για Παγκόσμια ημέρα σκέψη [...]

Ορίζοντας

Δεν είναι τυχαίο που το τελευταίο διάστημα έχω πάρει τα βουνά και τους λόφο [...]

Δεν μπορείς να ζήσεις άλλο εδώ;

Της Αννίτας Λουδάρου Μην κοιτάς τριγύρω. Μην ακούς πως σ΄εκείνο το κο [...]

Clicking moves right
ΠΟΛΙΤΙΚΗ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

 Financial Times Στην Ευρώπη η λέξη «μεταρρύθμιση», αν και ακούγεται πλέον παντού, είναι παραπλανητ [...]

Στη δημιουργία ειδικού site στο οποίο θα αναρτώνται όλοι οι πλειστηριασμοί ακινήτων τα οποία έχει κατασχέσ [...]

«Χτυπήματα» για τους φορολογουμένους ετοιμάζει το υπουργείο Οικονομικών, το οποίο εξαπολύει κυνήγι με «ραβ [...]

Αρχίζει τον Μάρτιο η χορήγηση επιδόματος ανεργίας στους ελεύθερους επαγγελματίες, το οποίο [...]

Ξεκίνησε από τη Δευτέρα 25 Φεβρουαρίου η περίοδος υποβολής προτάσεων για ένταξη στο πρόγραμμα « [...]

ΚΟΣΜΟΣ

Η κοινωνία των πολιτών αμβλύνει τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης Οικονομολόγοι, κοινωνιολόγοι, πο [...]

Αυστηρή προειδοποίηση απηύθυνε ο Τούρκος πρωθυπουργός, Ρετζέπ Ταγίπ Ερντογάν, προς τον Μπασάρ Αλ Άσ [...]

Eκλογές σήμερα και αύριο  Στις κάλπες καλούνται να προσέλθουν σήμερα και αύριο οι ιταλοί προκειμένο [...]

ΥΓΕΙΑ-ΔΙΑΤΡΟΦΗ

Το κύριο ενεργειακό του συστατικό είναι το έλαιο Ο σπόρος του σουσαμιού αποτελεί σημαντικό σηστατικό των τροφών για περίπου 6.000 χρόνια. Πιστεύεται ότι προέρχεται από τη Σαβάννα της κεντρικής Αφρικής και από κει επεκτάθηκε στην Αίγυπτο, την Ινδία, τη Μέση Ανατολή και την Κίνα. Στην Ελλάδ...

ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ

Μεγάλο πράγμα το γκολ στο ποδόσφαιρο. Ευτυχισμένες οι ομάδες που το βρίσκουν εύκολα και από πολλές πηγές, προβληματικές εκείν...

Αμετάβλητη παρέμεινε η κατάσταση στη κορυφή της βαθμολογίας μετά τα αποτελέσματα της 23ης αγωνιστικής τ...

Τουλάχιστον αυτοκίνητα ενεπλάκησαν σε ατύχημα σε αγώνα Nascar στη Ντεϊτόνα. Τραυματίστηκαν 28 άνθρωποι με δύο εξ αυτών να νο...

ΤΕΧΝΗ-ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ

Τα φαβορί είναι οι μεγάλοι νικητές της 85ης τελετής απονομής των Όσκαρ. Η ταινία "Αrgo" του αμερικανού ηθοποιού και σκηνοθέτ...

Γνωρίστε την Αθήνα με ένα διαφορετικό τρόπο! Το μόνο που χρειάζεται για να έχεις μια μοναδική ξενάγηση και να γνωρίσεις την ...

Στο δρόμο για τα Όσκαρ Όσκαρ, Όσκαρ, Όσκαρ και... Κάννες. Τρεις υποψήφιες για Όσκαρ ταινίες και μία βραβευμένη (με δύο βραβ...

ΑΞΙΖΕΙ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ
[ more from label ]
Η χούντα της ανυπαρξίας
Η κατάργηση της δημοκρατίας. Μια σοβαρή αποεπένδυση.
Να ζεις ν' αγαπάς και να μαθαίνεις.
Μονοδρομος...
Πρόσφατες Αναρτήσεις
ΕΠΙΣΤΗΜΗ

Ένα σπάνιο φαινόμενο θαύμασαν οι αστρονόμοι στις 19 Φεβρουαρίου του 2012. Στον Ήλιο σημειώνονται πολλές εκ...

ΤΑΞΙΔΙΑ

Με budget 48 ωρών Κοντά στην Αράχωβα και στους Δελφούς, το Γαλαξίδι συνδυάζει τη θάλασσα με τη χειμωνι...

Τελικώς τι θ’ αλλάξει σε μισθούς και αποζημιώσεις;
Πέμπτη 25 Οκτωβρίου 2012 Posted by STEVENIKO


Οι νέες αλλαγές που απαιτεί η τρόικα στα εργασιακά, μετατράπηκαν τις τελευταίες ώρες σε τείχος πάνω στο οποίο «κόλλησε» η ολοκλήρωση των διαπραγματεύσεων για το κλείσιμο του πακέτου των μέτρων και την εκταμίευση της δόσης. Η υπόθεση εξελίσσεται σε πολιτικό θρίλερ με τον υπουργό Οικονομικών να μιλάει πριν από λίγο για επίτευξη συμφωνίας στις διαπραγματεύσεις με την τρόικα.  Οι πολίτες προσπαθούν να καταλάβουν τι είναι αυτό που θέλει να επιβάλλει η τρόικα στα εργασιακά.

Το αφιέρωμα που ακολουθεί, περιγράφει με απλά λόγια, τι είναι αυτό που συμβαίνει στα ανοικτά μέτωπα. Δείτε αναλυτικά ανά ενότητα. Η ανάλυση έχει προσαρμοστεί με βάση και τις νέες δηλώσεις του υπουργού Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα περί "βελτίωσης των επικείμενων αλλαγών στα εργασιακά".

Α. Αποζημιώσεις

Προωθούνται, δύο αλλαγές:
  1. Η μείωση του χρόνου προειδοποίησης για την απόλυση ενός εργαζόμενου. Σήμερα, ο χρόνος αυτός φτάνει στους έξι μήνες και προτείνεται να μειωθεί περαιτέρω στους τέσσερις μήνες (ήταν τρεις μήνες αλλά έγινε τέσσερις όπως ανακοίνωσε ο Γιάννης Στουρνάρας). Ουδείς γνωρίζει αυτή τη στιγμή πως θα διαμορφωθεί ο νέος χρόνος προειδοποίησης. Ας υποθέσουμε λοιπόν ότι θα υπάρξει οριζόντια μείωση του χρόνου προειδοποίησης κατά 50%. Ο  χρόμος προειδοποίησης θα διαμορφώνεται ως εξής:
Προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη Χρόνος προειδοποίησης με το υφιστάμενο καθεστώς Χρόνος προειδοποίησης με το νέο καθεστώς
Έως 12 μήνες 0 μήνες 0 μήνες
1 έτος συμπληρωμένο 1 μήνας 1 μήνας
2 έτη συμπληρωμένα 2 μήνες 1 μήνας
3 έτη συμπληρωμένα 2 μήνες 1 μήνας
4 έτη συμπληρωμένα 2 μήνες 1 μήνας
5 έτη συμπληρωμένα 3 μήνες 2 μήνας
6 έτη συμπληρωμένα 3 μήνες 2 μήνες
7 έτη συμπληρωμένα 3 μήνες 2 μήνες
8 έτη συμπληρωμένα 3 μήνες 2 μήνες
9 έτη συμπληρωμένα 3 μήνες 2 μήνες
10 έτη συμπληρωμένα 4 μήνες 2 μήνες
11 έτη συμπληρωμένα 4 μήνες 2 μήνες
12 έτη συμπληρωμένα 4 μήνες 2 μήνες
13 έτη  συμπληρωμένα 4 μήνες 2 μήνες
14 έτη συμπληρωμένα 4 μήνες 2 μήνες
15 έτη συμπληρωμένα 4 μήνες 2 μήνες
16 έτη συμπληρωμένα 5 μήνες 3 μήνες
17 έτη συμπληρωμένα 5 μήνες 3 μήνες
18 έτη συμπληρωμένα 5 μήνες 3 μήνες
19 έτη συμπληρωμένα 5 μήνες 3 μήνες
20 έτη συμπληρωμένα 5 μήνες 3 μήνες
21 έτη συμπληρωμένα 6 μήνες 4 μήνες
22 έτη  συμπληρωμένα 6 μήνες 4 μήνες
23 έτη συμπληρωμένα 6 μήνες 4 μήνες
24 έτη συμπληρωμένα 6 μήνες 4 μήνες
25 έτη συμπληρωμένα 6 μήνες 4 μήνες
26 έτη συμπληρωμένα 6 μήνες 4 μήνες
27 έτη συμπληρωμένα 6 μήνες 4 μήνες
28 έτη συμπληρωμένα και πάνω 6 μήνες 4 μήνες

Αυτό είναι το πιο σημαντικό μέτρο. Από εκεί που οι απολύσεις με προειδοποίηση ήταν ελάχιστες (διότι κανείς εργοδότης δεν θα ήθελε να προειδοποιήσει κάποιον ότι απολύεται και μετά να τον κρατήσει στη…δούλεψή του για έως και έξι μήνες, τώρα θα γίνουν εξαιρετικά εύκολες. Γιατί να μην ανεχτείς έναν υπάλληλο για τρεις μήνες το πολύ, αν γνωρίζεις ότι με αυτό τον τρόπο θα γλιτώσεις τη μισή αποζημίωση;

Η 2η αλλαγή, έχει να κάνει με αυτόν καθ’ αυτό τον τρόπο υπολογισμού των αποζημιώσεων απόλυσης. Προς το παρόν φαίνεται ότι:

·         Δεν επηρεάζονται οι έχοντες προϋπηρεσία που δεν υπερβαίνει τα 16 χρόνια στον ίδιο εργοδότη. Αυτοί θα εισπράττουν έως 12 μισθούς αποζημίωσης, δηλαδή, όσους εισπράττουν και τώρα (υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι δεν θα απολυθούν με προειδοποίηση). Γι’ αυτούς τους εργαζόμενους, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον ακόλουθο πίνακα.

Προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη Μισθοί αποζημίωσης (χωρίς προειδοποίηση)
Έως 12 μήνες 0
1 έτος συμπληρωμένο 2 μισθοί
2 έτη συμπληρωμένα 2 μισθοί
3 έτη συμπληρωμένα 2 μισθοί
4 έτη συμπληρωμένα 3 μισθοί
5 έτη συμπληρωμένα 3 μισθοί
6 έτη συμπληρωμένα 4 μισθοί
7 έτη συμπληρωμένα 4 μισθοί
8 έτη συμπληρωμένα 5 μισθοί
9 έτη συμπληρωμένα 5 μισθοί
10 έτη συμπληρωμένα 6 μισθοί
11 έτη συμπληρωμένα 7 μισθοί
12 έτη συμπληρωμένα 8 μισθοί
13 έτη  συμπληρωμένα 9 μισθοί
14 έτη συμπληρωμένα 10 μισθοί
15 έτη συμπληρωμένα 11 μισθοί
16 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί

Και τι γίνεται με τους υπόλοιπους; Όσοι έχουν περισσότερα από 12 χρόνια στον ίδιο εργοδότη, θα εισπράττουν 12 μισθούς συν…κάτι. Στο ποιο θα είναι αυτό το κάτι, δεν έχουν συμφωνήσει τρόικα και κυβέρνηση. Πληροφορίες κάνουν λόγο για ένα ποσό της τάξεως των 1800 ευρώ μηνιαίως. Αν αυτό επιβεβαιωθεί, τότε ο πίνακας για τους έχοντες πολλά χρόνια προϋπηρεσίας, θα διαμορφώνεται ως εξής:

17 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί+2000 ευρώ
18 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί +4000 ευρώ
19 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί +6000 ευρώ
20 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί + 8000 ευρώ
21 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί + 10000
22 έτη  συμπληρωμένα 12 μισθοί +12000
23 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί +14000
24 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί +16000
25 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί +18000
26 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί +20000
27 έτη συμπληρωμένα 12 μισθοί +22000
28 έτη συμπληρωμένα και πάνω 12 μισθοί +24000

Μεγάλο θέμα είναι οι λεγόμενες τριετίες και τα επιδόματα που προστίθενται στον κατώτατο μισθό των 586 ευρώ. Φαίνεται ότι επέρχονται οι ακόλουθες αλλαγές:

1.      Οι τριετίες διατηρούνται αλλά παγώνουν. Αυτό σημαίνει ότι αν κάποιος συμπληρώνει μια τριετία και περνάει στην επόμενη, δεν θα παίρνει την πρόσθετη αύξηση του 10% (περίπου). Θα πραμένει καθηλωμένος στα επίπεδα που βρίσκεται σήμερα. Και αυτό θα συμβεί μέχρι να πέσει η ανεργία στα όρια του 10%

2.      Φαίνεται να καταργείται το επίδομα γάμου από την 1η Απριλίου 2013. Αυτό φέρνει απώλειες 58,6 ευρώ τον μήνα σε όλους τους παντρεμένους. Άμεσα αυτό θα συμβεί σε όσους αμείβονται με την Εθνική  Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Κατάργηση του επιδόματος γάμου κι διατήρηση των τριετιών σημαίνει ότι οι μισθοί θα διαμορφώνονται ως εξής (για όλους, είτε είναι παντρεμένοι, είτε όχι):
          
Χρόνια προϋπηρεσίας Βασικός μισθός Επίδομα τριετιών
1 586,08 0
2 586,08 0
3 586,08 0
4 586,08 58,61
5 586,08 58,61
6 586,08 58,61
7 586,08 117,22
8 586,08 117,22
9 586,08 117,22
9 και πάνω 586,08 175,82

Το τελευταίο μέτωπο έχει να κάνει με το ωράριο εργασίας. Η περαιτέρω απελευθέρωση κρύβει την κατάργηση των πρόσθετων αμοιβών για υπερωρίες και υπερεργασία. Στην πραγματικότητα, το 40ωρο θα παραμείνει αλλά θα μπορεί να σπάσει σε έξι ημέρες και όχι σε πέντε.

Επίσης, οι ώρες ξεκούρασης θα μειωθούν από 12 σε 11. Άρα ο εργοδότης θα μπορεί να απασχολεί τον εργαζόμενο για 13 ώρες την ημέρα κατά την οποία θα τον χρειάζεται και τις υπόλοιπες ημέρες θα τον απασχολεί λιγότερες ώρες ή καθόλου. Έτσι, θα προσαρμόζει το ωράριο με τέτοιο τρόπο ώστε να μην χρειάζεται να πληρώνει υπερωρίες.

Πάντως, οι όποιες αλλαγές θα μπορούν να υιοθετηθούν μόνο με επιχειρησιακή ή συλλογική σύμβαση και όχι με ατομική σύμβαση όπως θέλει η τρόικα.

STEVENIKO

Σας ευχαριστώ για την επίσκεψη σας...

0 σχόλια for "Τελικώς τι θ’ αλλάξει σε μισθούς και αποζημιώσεις; "

Leave a reply